Анатолий Выборный: В Москве реализуются масштабные программы содействия в трудоустройстве молодежи

Заместитель председателя комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный («Единая Россия») рассказал журналистам о том, какие программы содействия молодежи в трудоустройстве действуют в столице.

По словам депутата, подготовке и содействию занятости молодых кадров в Москве уделяется особое внимание, а возрастные границы категории «молодежь» были расширены.

«Уже несколько лет по распоряжению мэра Москвы Сергея Собянина оказывается помощь молодым людям от 30 до 35 лет, испытывающим трудности в поиске работы. Ранее в таком формате спецпрограммы молодежной практики помогали только до 30-летнего возраста. По новым московским стандартам работает и служба занятости. После запуска кастомизированных программ «Первая работа» и «Прокачай карьеру» трудоустроено более 120 тыс. молодых специалистов», – отметил Выборный.

Он также добавил, что в городе функционируют более 120 студотрядов. Это несколько тысяч студентов из 60 университетов и 30 колледжей. В столице регулярно проводятся карьерные форумы, технополис «Москва» запусти программы переподготовки кадров для наукоемких предприятий, которые нуждаются в узкоспециализированных специалистах, а на заводе «Микрон» действуют более 300 специальных программ подготовки и почти 700 дистанционных обучающих курсов.

Кроме того, Москва регулярно становится пилотным регионом для оценки эффективности различных подходов, позволяющих системно решать непростые задачи.

«Решения, проверенные в столице, ложатся в основу общефедеральных инициатив. Так, в ближайшее время в федеральный закон о молодежной политике могут быть внесены важные изменения – в закон предлагается ввести новое понятие «молодой работник», – подчеркнул депутат.

По его мнению, новый статус даст гражданам до 35 лет, которые впервые устраиваются на работу, дополнительные права и возможности.

«Дело в том, что сейчас львиная доля молодежи, найдя работу не по профилю, не может получить положенные меры господдержки из-за того, что не попадают под категорию «молодой специалист». Для этого нужно устроиться именно по своей специальности и только после окончания вуза. А статус «молодой работник» не требует наличия диплома и работы по специальности. Когда данный закон, разработанный при участии фракции «Единая Россия», вступит в силу, еще больше молодых сотрудников смогут получать помощь от государства на первом месте работы в течение трех лет», – пояснил Анатолий Выборный.

Также закон будет мотивировать работодателей нанимать людей без опыта и давать им возможность строить карьеру не только в той сфере, по которой они получили диплом.

Депутат Госдумы добавил, что меры поддержки касаются и тех, кто не имеет диплома. По статистике, свыше 60% зарегистрированных в центрах занятости не имеют высшего или среднего образования.

«Чтобы помочь им обрести рабочее место, внести вклад в укрепление экономики России, необходимо развивать такие механизмы, как субсидирование работодателей за наем молодежи, производственное обучение, создание условий для переезда в кадродефицитные регионы», – заключил Выборный.