Для работы в новых скоропомощных комплексах Москвы требуется 2000 специалистов
В Москве начался набор персонала в новые скоропомощные стационарные комплексы (ССК), которые будут работать на базе шести крупнейших больниц города, требуются 2 тыс. специалистов на должности врачей, среднего медицинского, а также немедицинского персонала, сообщается на официальном сайте мэра столицы со ссылкой на слова заместителя мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасии Раковой.
«Каждый год в стационарах Москвы спасают жизни более чем миллиону экстренно поступивших пациентов. Чтобы повысить качество и эффективность этой работы, мы вместе с медицинским профессиональным сообществом столицы разрабатываем новый стандарт экстренной помощи пациентам», - приводятся в сообщении слова Анастасии Раковой.
Как подчеркнула АнастасияРакова, стандарт затронет все аспекты - от создания новейшей медицинской инфраструктуры из шести скоропомощных комплексов, их оснащения и четких алгоритмов по каждому экстренному случаю до уникальной программы подготовки, оценки и обучения персонала. Именно от профессионализма медицинских работников и всех сотрудников скоропомощных комплексов, их слаженной командной работы будет зависеть эффективность оказываемой помощи.
«Все сотрудники новых комплексов пройдут специальную программу подготовки. Часть специалистов новых ССК перейдут из шести стационаров, на базе которых будут созданы новые комплексы. 2 тыс. специалистов мы приглашаем присоединиться к команде комплексов. Лучшие из лучших смогут стать частью сообщества. Сегодня мы начинаем масштабный открытый набор медицинского, административного и вспомогательного персонала. В том числе открыты вакансии более чем по 15 врачебным специальностям - от терапевтов и кардиологов до травматологов и нейрохирургов», - добавила Анастасия Ракова.
Отмечается, что набор сотрудников ведется базе шести крупнейших больниц столицы: городской клинической больницы (ГКБ) имени Вересаева, ГКБ имени Буянова, ГКБ №15 имени Филатова, Боткинской больницы, Научно-исследовательского института скорой помощи имени Склифосовского, а также ГКБ №1 имени Пирогова. Чтобы присоединиться к коллективу скоропомощных стационарных комплексов, необходимо пройти многоуровневую систему оценки. Ее разработали ведущие эксперты по соответствующей специальности совместно с главными внештатными специалистами департамента здравоохранения Москвы. Этапы отбора включают в себя не только проверку на соответствие заявленным к должности требованиям, но и демонстрацию личностно-психологических качеств, практических навыков на симуляционном оборудовании и собеседование с представителями ведущих клиник столицы.
Также для подачи заявки на интересующую вакансию необходимо заполнить форму на сайте проекта. Соискателей попросят сообщить данные об образовании, опыте работы, имеющихся навыках и иные сведения профессионального характера. Если компетенции, указанные в анкете, будут соответствовать должностным требованиям, кандидату сообщат о дате и времени проведения телефонного интервью. Далее тех, кто успешно прошел предварительный отбор, пригласят на профессиональную оценку компетенций, состоящую из трех этапов: компьютерного тестирования, демонстрации практических навыков и решения задач, основанных на реальной клинической ситуации.