В Печатниках открылся центр «Профессии будущего», который будет готовить специалистов для ведущих компаний Москвы. На его базе организовано обучение по 75 востребованным направлениям. Взрослые могут в короткий срок получить новую специальность и трудоустроиться благодаря широкой сети компаний-партнеров, а студенты колледжей — пройти производственную практику и приобрести ценные навыки. Корреспондент ЗКЗ узнал все подробности во время пресс-тура, организованного Информационным центром Правительства Москвы.

Карьерный старт

Центр «Профессии будущего» предлагает москвичам краткосрочные программы обучения по наиболее востребованным в городе специальностям. Среди них — фрезеровщик, повар, сантехник и бариста. Длительность курсов не превышает трех месяцев и включает в себя только те знания и навыки, которые действительно необходимы для будущей работы.

Ключевая особенность центра — использование современного промышленного оборудования, идентичного тому, что установлено на предприятиях. Слушатели курсов получают компетенции, работая на настоящих станках и тренажерах, что позволяет им избежать трудностей с адаптацией на новом рабочем месте.

Так, для обучения сотрудников транспортного комплекса создан макет станции метро с реальным вагоном серии «Москва-2024». Для подготовки специалистов сферы гостеприимства воссозданы интерьеры гостиничного номера и ресторана, а для будущих лифтеров оборудована учебная кабина лифта с прозрачными стенами.

«Все направления, которые востребованы на рынке труда города Москвы, представлены у нас. По ним можно пройти обучение в рамках коротких программ, освоить профессию с нуля или повысить квалификацию», — комментирует Елена Дурнева, заместитель руководителя службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего».

Центр также является площадкой для практики студентов колледжей. Они занимаются в тех же условиях, что и взрослые слушатели, отрабатывая действия в штатных и внештатных ситуациях. Полученные навыки помогают им эффективно справляться с рабочими задачами в будущем.

«Студенты колледжей приходят к нам на учебную и производственную практику. Важным качеством нашего центра является то, что он создан совместно с крупнейшими работодателями города. Мы вместе выбирали оборудование — а это пять тысяч единиц техники, — которое соответствует тому, что есть на реальных предприятиях», — добавляет Дурнева.

Центр принимает кандидатов как с опытом работы, так и без него. При наличии профильного образования или подтвержденных навыков срок обучения может быть сокращен. Уже на финальном этапе курса карьерные консультанты начинают подбор подходящих вакансий, которых в базе центра насчитывается более пятисот.

Среди партнеров — свыше 3 тысяч работодателей, многие из которых являются ведущими компаниями в своих отраслях. Кроме того, центр предоставляет услуги по повышению квалификации действующих сотрудников предприятий.

Автор: Валерия МАРТЫНЕНКОВА; Фото: Юлия ФЕДОТОВА